| Directeur général adjoint d’une PME devenue n° 3 sur son marché souhaite devenir chef d’entreprise en faisant la preuve de ses capacités à pérenniser et développer la société. Critères de recherche • Entreprise industrielle maîtrisant la conception, la production de produits propres ou disposant de savoir-faire spécifiques pour une clientèle nationale • Effectif : de 15 à 49 salariés • Situation géographique : Aquitaine avec une préférence pour la Gironde • Période de salariat possible avant transmission Formation, expérience et compétences du repreneu • Prépa HEC, Ecole Supérieure de Commerce ; spécialisation Marketing Stratégique Industriel – Anglais des affaires courant • 20 années auprès du repreneur d’une entreprise de la métallurgie durant lesquelles il a assumé différents niveaux de responsabilité : tout d’abord Responsable achats, administratif et financier ; Directeur commercial ; Directeur commercial et marketing ; puis Adjoint au président directeur général • Définition de la stratégie d’entreprise ; mise en place des structures, organisation et outils opérationnels ; vision des attentes marchés et clients pour fixer et atteindre des objectifs de croissance et rentabilité qui peuvent être ambitieux • Gestion de l’inovation (ref. 11.08/123) |
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